진로 계획에 접근성과 편의 조정 포함하기
할 수 있는 일과 필요한 환경을 분리하지 말고 업무 요구, 장벽, 지원 요청을 구체적으로 설계하세요.
·
WPTI-X Editorial Team · 검토 WPTI-X Review Team · WPTI-X Editorial Standard
업무 요구와 장벽을 구분하기
관심 직무를 ‘가능·불가능’으로 빨리 판단하기보다 주요 과업, 장소, 일정, 감각·신체·인지 요구를 적으세요. 그다음 장벽이 개인의 능력인지, 정보 형식·장비·절차·환경에서 생기는지 구분합니다. 필요한 지원은 사람마다 다르고 지역 법과 기관 정책을 확인해야 합니다.
지원 계획을 실험하기
Job Accommodation Network 같은 공식 자료를 참고해 업무의 핵심 기능과 바꿀 수 있는 작업 조건을 질문으로 정리하세요. 예를 들어 문서 형식, 휴식·일정, 보조기술, 의사소통 방식 중 무엇이 학습과 수행을 돕는지 작은 과제에서 확인합니다. 의료 정보나 진단을 불필요하게 공개하지 말고, 요청할 내용과 공개 범위를 스스로 정하세요.
접근 가능한 다음 단계 체크리스트
□ 직무의 핵심 과업을 자료로 확인했는가 □ 참여 장소와 자료의 접근성을 미리 물었는가 □ 요청할 지원을 작업 언어로 설명할 수 있는가 □ 지역별 권리·절차를 별도로 확인했는가. 경험 뒤 효과와 추가 장벽을 기록하고, 필요하면 학교·고용기관의 접근성 담당자와 함께 계획을 수정하세요.
이 가이드의 사용 방법
WPTI-X는 진로 탐색을 위한 성찰 도구이며 채용 또는 진단 결정을 대신하지 않습니다.